16日下午3時，我司第三屆十八次股東會會議在舜元科創大廈4樓魯班會議室召開。公司股東出席會議，項目責任人代表及公司高層管理人員列席。本次會議由陳炎表董事長主持。
會議伊始，副總經理余昶向各位股東責任人作了以“擁抱創新，重抓落實，平穩發展”為主題的工作報告。
2020年，公司面臨著諸多挑戰，法律糾紛，財稅新政，農民工管理等對公司管理提出了更高的要求。但是面對新冠疫情和行業的諸多挑戰，舜元建設與時俱進，夯實管理，基本完成年初制定的目標。公司在企業榮譽和項目創優方面也取得了新的突破，公司繼續穩居上海市建筑民營企業綜合實力首位，企業總部還榮獲上海市民營企業總部及就業見習基地稱號，舜元科創大廈成功獲得“國家優質工程獎”，三亞亞特蘭蒂斯水上樂園獲得三亞“綠島杯”優質工程獎，臨港美爵酒店獲得上海市“白玉蘭優質工程獎”。2021年，集團要繼續進行新的嘗試與改革，在市場經營管理、生產管理、科研技術管理、內控管理和行政人事管理這五大職能條線要圍繞集團的發展思路，以堅持服務業務為核心，落實工作責任，推進企業創新發展。
會上，費翔同志當選為新的公司監事。
舜元建設總經理董春山就公司如何可持續穩定發展的一些思考向全體股東進行了匯報。在現今建筑行業新形勢下，尋找發展空間和市場突破口是建筑企業發展的重中之重。集團需要在數字化管理、業務承接方式、項目精細化管理以及法務和規范管理方面要有新的思考與創新。同樣，在今后建筑行業可能面臨建設工程企業資質的改革，我們要提前預判，認真了解政策發展的情況下，為資質變革影響打下強有力的技術儲備。
陳炎表董事長作了總結發言，陳董事長對2020年的集團的工作表示認可。陳董表示，舜元建設從成立至今已有十五個年頭，公司以穩健的姿態逐步發展，今天的成就離不開所有舜元人的共同努力。陳董強調，發展創新與自我學習是公司和個人發展的動力，集團各部門和各分公司員工在做好本職工作的同時要繼續不斷的學習，拓展自身認識，用知識武裝頭腦；公司同樣要為員工們創造學習的條件，今后要組織多種多樣的學習培訓講座。同時，企業總部各部門要繼續加強服務意識，提升工作效率，為企業發展提供堅強保障。
優秀的企業都是在不斷創新和夯實管理基礎的過程中成長。未來，舜元建設將在集團“產城聯動”的新格局下，在傳統產業基礎上，積極發展創新業務，不斷探索民營建筑企業的發展之路，促進傳統產業和創新產業的互動，在新時代、新形勢下穩步發展。
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