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舜元建設(shè)招聘組參加同濟(jì)2018屆畢業(yè)生校園綜合招聘會(huì)

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，一個(gè)公司要發(fā)展壯大、團(tuán)隊(duì)要保持活力就要不斷地注入新鮮血液。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，對(duì)人才的需求越來越迫切。舜元建設(shè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)從公司的實(shí)際情況出發(fā)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，決定走進(jìn)高等學(xué)府同濟(jì)大學(xué)，招攬人才。公司專門成立了校園招聘小組，小組成員由行政人事部費(fèi)翔和朱園園擔(dān)任。

12月1日，在同濟(jì)2018屆畢業(yè)生校園綜合招聘會(huì)上，參加單位眾多，舜元建設(shè)集團(tuán)、華為、申通地鐵等企業(yè)公司參加了招聘會(huì)，為畢業(yè)生提供了良好的就業(yè)平臺(tái)。

舜元建設(shè)招聘組通過宣傳頁、PPT展示、面對(duì)面交流等方式向同學(xué)們介紹公司的概況、職業(yè)發(fā)展方向、人員需求以及選擇該單位的理由等。招聘小組按照公司各部門的需求，盡可能多的收集了各專業(yè)的簡(jiǎn)歷。

此次招聘會(huì)，應(yīng)聘畢業(yè)生在關(guān)心薪資前景的同時(shí)更為詳細(xì)的咨詢了合同簽訂的相關(guān)事宜，少了些盲目，多了些理性。面試的時(shí)候，有些學(xué)生表示在選擇企業(yè)的時(shí)候，與薪酬相比，更看重企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人興趣、發(fā)展平臺(tái)等，這些都很重要。

一些畢業(yè)生持觀望心態(tài)，雖然招聘組收到的簡(jiǎn)歷份數(shù)不多，但是簡(jiǎn)歷質(zhì)量還是有可取之處的。通過這次的經(jīng)驗(yàn)，舜元校園招聘小組考察了招聘的行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解了更多招聘會(huì)需要注意的地方，為將來的春季招聘做準(zhǔn)備，為公司招納更多人才。